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关于举办2017年第三期劳动人事争议处理培训班的通知

时间:2017-07-12 16:36来源:培训三处 作者:高培中心 点击:

 

中国高级公务员培训中心

 

人训中函〔2017〕 17 

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关于举办2017年第三期

劳动人事争议处理培训班的通知

 

各有关单位:

为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《人事争议处理规定》,进一步推进劳动人事争议处理效能建设,按照人力资源社会保障部中国高级公务员培训中心2017年度业务培训计划,经报部主管部门备案同意,我中心将于今年8月上旬在宁夏回族自治区银川市举办2017年第三期劳动人事争议处理培训班。现将有关事宜通知如下:

一、培训目的

通过培训,使参训学员熟悉劳动人事争议调解仲裁最新规章政策和工作要求,把握劳动人事争议处理工作的重点、难点问题和处理办法技巧,规范调解仲裁文书写作,提升用人单位自主预防和化解争议的能力。

二、培训对象

全国人社系统调解仲裁工作主管部门负责同志和业务骨干,全国各级劳动人事争议仲裁机构管理人员、仲裁员、书记员,国家机关相关部门及企事业单位人力资源部门的工作人员,各级工会法律事务部门工作人员。

三、培训内容

(一)劳动人事争处理议政策解读及热点问题分析

1.劳动人事争议调解仲裁制度现状、发展方向及热点问题分析;

2.加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制意见解读;

3.劳动人事争议仲裁办案规则、组织规则新修订要点解读;

(二)《劳动合同法》修法相关要点解读及问题答疑

4.《劳动合同法》修法要点解读;

5.实行劳务派遣后,用人单位面临的新问题及答疑;

(三)《事业单位人事管理条例》解读

6.《事业单位人事管理条例》要点解读及难点解答;

(四)劳动人事争议典型案例分析

7.人事争议典型案例评析及对法律依据的把握;

8.劳动争议典型案例评析及对法律依据的把握;

(五)座谈交流及现场教学

9.人社部相关司局座谈交流学员提交的个案问题;

10.参训单位专题交流劳动人事争议调解仲裁制度建设、组织建设、队伍建设、裁审衔接等方面工作经验,分享调解仲裁文书写作技巧;

11.宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁机构现场经验介绍。

四、培训方式

主要采用课堂讲授、案例评析、现场答疑和座谈交流等方式。其中,典型案例评析课程将采用以案释法的方法,用案例指导用人单位规范管理行为。培训班将邀请人社部相关司局领导、人社系统仲裁机构相关专家授课。

五、培训时间与地点

2017年8月7日—11日(6日报到),银川市。

六、培训费用

培训费1400元/人(不含食宿费用)。食宿统一安排,费用自理。

七、培训证书

培训结束后将为全勤并考核合格的学员颁发培训证书。

八、报名工作

请组织本系统、本部门和相关单位的有关人员报名,欢迎集体报名。请于7月28日前将报名表传真或发送电子表格至高培中心培训三处。报到等具体事宜,另行发文通知。

请参训学员每人准备1-2个工作中亟需解决的问题或案例,以邮件形式于培训前发送至培训三处邮箱,作为教师教学设计的重要参考。

联 系 人:李 征、李 林

联系电话:010-84632937、84620261

13321182060(李征)、17710133579(李林)

传    真:010-84622456

通信地址: 北京市朝阳区育慧里5号1502室,100101

中国高级公务员培训中心 培训三处

E-mail :gpzxsc2017@126.com

该通知可通过人力资源社会保障部网站的“部属单位网站”链接,进入中国高级公务员培训中心网站或中国国家人事人才培训网查询。

 

附:2017年第期劳动人事争议处理培训班报名表

 

 中国高级公务员培训中心

                                           201776


附件

2017年第三期劳动人事争议处理培训班报名表

姓名

性别

民族

年龄

职务

工作单位

在本单位相关领域工作年限

电话

手机

住宿

(单/标间)

                   
                   
                   
                   
                   

联系人姓名:               电话:               传真:

Email:

注:此表可复印、可制作                      (盖公章)

 
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